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威尼斯app_北京技工院校明年推行先招用再培训后上岗制度

时期:2021-07-23 00:38 点击数:
本文摘要:记者从前几天召开会议的2011年北京市技术人员教育改革发展研讨会上发现,北京市技术人员大学改变了过去学制式的教育机制,教育对象只招募新的茁壮劳动力改变了全体劳动者。这是北京市首次举办技术人员教育研讨会。 记者从会上了解到,多年来,北京市构成了以五所技师学院为领导、以高级技师学校为中坚的技师教育阶梯培养的教育体系,大大加强了高技能人才培养的能力。目前,北京市各类技术人员大学35所,在校生总量5.4万人,其中高级班以上在校生占27%。

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记者从前几天召开会议的2011年北京市技术人员教育改革发展研讨会上发现,北京市技术人员大学改变了过去学制式的教育机制,教育对象只招募新的茁壮劳动力改变了全体劳动者。这是北京市首次举办技术人员教育研讨会。

记者从会上了解到,多年来,北京市构成了以五所技师学院为领导、以高级技师学校为中坚的技师教育阶梯培养的教育体系,大大加强了高技能人才培养的能力。目前,北京市各类技术人员大学35所,在校生总量5.4万人,其中高级班以上在校生占27%。

北京市人力社会保险局负责人在会议上作出反应,十二五期,全市有60万技能人才差距,其中高技能人才差距约为13万人。今后,技术人员大学将发展焦点转向终身教育制度服务,推进技术人员大学阶段化、学制简化的办学体制,逐渐向终身职业教育方向发展,技术学校成为全体工人大幅提高技能水平的大教室,使用者组织技能人才参加职业教育,建立健全的终身职业教育制度。从明年开始,北京市将在企业实施新的招聘人员再招聘、再培训、再就业岗前培训制度。

重新开始新生劳动力工作,企业派往技术学校、职业训练机构进行有针对性的训练,然后开始工作。十二五期间,企业技能岗位员工至少参加一次职业技能培训,重点行业领域至少应参加两次职业技能提高培训,预计涉及450万至500万员工。


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